每個企業(yè)都有自己固定辦公場所，有些老板就裝飾的漂漂亮亮的，有些企業(yè)老板認為無所謂，反正就是一個辦公場地而已，認為辦公室裝修效果看的過去就行了。但這些老板不知道的是其實企業(yè)員工的工作效率高低是和對應(yīng)辦公室裝修效果是成正比的，這是什么邏輯?小編這里為大家解惑哈!

所有企業(yè)員工都是辛勤的“小蜜蜂”，一般起碼一天八個鐘頭的時間是花在辦公室里頭的。工作久了，難免會有疲倦感，需要舒緩心情，釋放壓力。但是如果企業(yè)老板在辦公室裝修過程中，沒有人性化的理念，沒有將員工需求考慮在內(nèi)，只是單純的從辦公場所來決定后效果。那員工的境遇是比較“尷尬”的，長期下去，工作效率自然沒有保證，能談不上為企業(yè)創(chuàng)造更大價值了。

PS：小編曾經(jīng)看過一個經(jīng)典的辦公室裝修案例，除了墻面是淡綠色，其余配置均是單純的辦公場所的配置標準，整個辦公環(huán)境內(nèi)除了員工忙碌的身影，整個空間一抹綠色看不到，可無奈的居然還是一個裝飾設(shè)計公司的辦公環(huán)境，這樣的環(huán)境下員工還能激發(fā)設(shè)計靈感，賣力干活，這企業(yè)老板也真是會挑人了，厲害了我的哥!

再從現(xiàn)在很多企業(yè)的辦公室裝修效果來看：一般會規(guī)劃一個辦公休閑區(qū)，配置有冰箱、咖啡機、水果等休閑食品，在下午閑暇之際，可以幾個同事在茶水間、休閑區(qū)坐下來相互討論一下工作，放松心情，為接下來的工作進度效率提升。并不是說刻意的去放縱員工，只是讓他們以更好的精神狀態(tài)去迎接更多的工作，一次小投資換來更多企業(yè)價值的回報，其實一點都不虧對于企業(yè)老板來說。

所以總的來說一個企業(yè)老板能把辦公室裝修效果做得有料，一方面是為自己賺面子，一方面也是為了打造企業(yè)的良好形象，重要的一方面則是對員工的一種福利和關(guān)懷。把員工“伺候”好了，員工的后顧之憂沒有了，當然能更好的提升工作效率，創(chuàng)造更多的企業(yè)價值，企業(yè)自然也就能走的更穩(wěn)更遠。這算的上是一本萬利的長久投資了，只是不是每個企業(yè)老板都能看的這么深，這么遠而已。所以有些企業(yè)能做的越來越大，越來越好，有些企業(yè)只能停滯不前，甚至莫名其妙的就被市場淘汰了，這也就不難理解了。

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